En Sigma IMECSA somos una organización de capacitación y proyectos de automatización, prestando servicio a grandes empresas multinacionales, así como a pequeñas y medianas empresas. Ofrecemos un conjunto completo de soluciones de capacitación y proyectos basadas en resultados, diseñadas para abordar una amplia gama de problemas de Productividad en manufactura, ingeniería y mantenimiento. Se puede acceder a estas soluciones a través de diferentes áreas, como lo son proyectos de robótica, automatización, actualización de maquinaria etc. Así como también las soluciones en entrenamientos especializados de automatización en modalidades, calendarizados, In Company y Online, para brindar a nuestros clientes la flexibilidad de cuando, como y donde desean aprender.
Resuelve los desafíos de productividad más difíciles.
Deja de vivir con el Jesús en la boca porque una falla te pueda meter en serios problemas. Y esto solo lo logras o teniendo un personal altamente entrenado o implementando verdaderos proyectos de automatización.
Mientras que otros entrenamientos de Automatización no suelen tener un impacto real en beneficios de productividad, SIGMA Imecsa te enseña cómo analizar adecuadamente las fallas, los problemas cambiar lo tradicional por lo que verdaderamente se ocupa en planta.
No pierdas el tiempo proponiendo proyectos que nunca se implementarán
Proponer proyectos que verdaderamente hacen falta en una planta es una tarea titánica, desde el momento que ocupas encontrar un proveedor que entienda tu verdadera necesidad y que se haga parte de tu visión, por lo regular la mayoría de los proveedores de automatización no están dispuestos a escuchar tu necesidad y por consecuencia viene la frustración de no ser entendido.
En Sigma Imecsa te escuchamos, orientamos y compartimos contigo la mejor visión para los proyectos que propongas y necesite tu planta evitando agotamiento y frustración.
Hable con las mejores perspectivas
El sistema de entrenamiento de Sigma Imecsa está diseñado para ayudarlo a identificar a sus técnicos ideales, ayudar a poner a punto al personal que le faltaba experiencia en máquinas o que solo había obtenido conocimientos empíricos y comenzar verdaderos retos de mantenimiento como implementación de predictivo etc.
